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Organisationsentwicklung

.... Ohne Fortschritt herrscht Stillstand und Stillstand bedeutet Rückschritt!
Organisationsentwicklung ist ein gelenkter, auf mittel- bis langfristige Veränderung ausgerichteter Prozess in einer Organisation unter möglichst aktiver Beteiligung aller in ihr tätigen Personen. Durch das mit diesem Prozess verbundene „gemeinsame Lernen“ sollen Struktur und Kultur des Unternehmens optimiert und auf diese Weise dessen Leistungsfähigkeit und Arbeitsergebnis sowie zugleich auch die Kommunikation und das Klima und damit das Befinden der einzelnen Mitarbeiter im Betrieb nachhaltig verbessert werden.